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Pour qui
Professionnels RH, DRH, responsables recrutement, dirigeants et managers impliqués dans l'engagement et la collaboration en entreprise.
Durée
3h30
Horaires
09:00
Objectif
Repenser les pratiques d’engagement et de collaboration intergénérationnelle en entreprise grâce à une expérience vivante et concrète.
Une matinée immersive pour repenser l’engagement, les générations et la collaboration en entreprise.
Les attentes au travail évoluent. Les générations ne se projettent plus de la même manière. Les managers doivent composer avec de nouveaux rapports à l’engagement.Les RH cherchent à créer du lien, à fidéliser, à embarquer, à faire collaborer des profils parfois très différents.
Mais derrière la question des générations, il y a un sujet encore plus profond : comment recréer les conditions d’un engagement durable en entreprise ?
Cette session te propose de repenser l’engagement intergénérationnel et la collaboration en entreprise à travers des ateliers interactifs, des échanges terrain et des moments de co‑création.
Pas de conférence descendante : tu seras invité à expérimenter, à questionner tes pratiques et à partager des pistes concrètes avec d’autres professionnels du secteur. L’objectif est de repartir avec des idées et des déclics pour renforcer le lien entre les équipes et favoriser une collaboration durable.
🌟 Pourquoi participer
Critères de sélection
L’inscription est soumise à validation afin de garantir un espace de confiance entre participants. Réserve ta place dès maintenant pour vivre une expérience à la fois sérieuse, vivante et enrichissante.
Structures organisatrices
Skillie est une entreprise spécialisée dans le recrutement et l’accompagnement en alternance. Elle se positionne comme un acteur dédié à l’alternance, avec une approche centrée sur les soft skills, les valeurs humaines et le “matching relationnel” entre étudiants et entreprises.
Sa mission est de faciliter des rencontres durables et pertinentes entre étudiants, écoles et entreprises, afin de rendre l’alternance plus humaine, efficace et adaptée aux attentes de chacun.
Pour cela, cette structure offre :
Un accompagnement au recrutement d’alternants : définition des besoins, sourcing, présélection et accompagnement des entreprises dans leurs recrutements
Une approche basée sur le matching relationnel : prise en compte des valeurs, personnalités et soft skills pour favoriser une collaboration durable
Un accompagnement des étudiants : aide à la recherche d’alternance, préparation aux entretiens et suivi personnalisé
Des partenariats avec les écoles et centres de formation : soutien au placement des étudiants et développement des relations entreprises
Une expertise dédiée à l’alternance : accompagnement multi-secteurs et compréhension des enjeux RH liés aux profils juniors
Une méthode orientée efficacité et expérience humaine : réduction du temps de recrutement et amélioration de la qualité des recrutements
Une présence nationale : accompagnement d’étudiants et d’entreprises partout en France grâce à des outils digitaux et un réseau de partenaires